تا حالالاس وگاس رفته اید ؟ فکر می کنم اولین سفر به لاس وگاس برای همه یک جور باشد.هواپیما شروع می کند به فرود و شماباانتظار دیدن چراغ های نئونی ، ساختمان های عجیب و آدم هایی که از در و دیوار سیرک اویزان شده اند ، از پنجره بیرون را ...

    اگرتااینجا کامل روشن تان نکرده ا م ، پس دوباره  می گویم : کسب وکارتان به اندازه ی ادمهایی خوب خواهد شد که استخدام می کنید  تا به شما ملحق شوند. اینده ی خودتان وکسب و کارتان ربط دارد به توانایی استخدام بی خطر تان. کسب و کارتان  به اندازه ی ...

  این اواخرمیزبان همایشی از باهوش ترین نخبه ها بودم درساحل جنوبی  میامی.وقتی کلمه ی نخبه رابه کارمیبرم،منظورم آدم خیلی ویژه ای ست.آن28نفرمدعو تبدیل شده بودند به گروهی ازبزرگترین وخلاقانه ترین ذهن های د نیای کسب وکار امروز. وقتی داشتم روی قایقی  بزرگ  وزیرنورستارهها و با نگاهی به خط اسمان میامی،شام می ...

    اگرتااینجا را خوانده اید و صدایی درسرتان مرتب تکرار میکند که:هنوزفکر می کنم نمیتوانم هزینه ی آدمهای درجه یک را بدهم>> می خواهم چیز دیگری به شما بگویم. اماده هستید؟خیلی دقت کنید . خیلی مهم است. مردم چیز ی را که فکر می کنید می خواهند، نمی خواهند. واقعا" .نمی خواهند .اگر نگران پرداخت ...

  موعظه درمورداهیمت افراد یک چیز است ، فهمیدن معنی اش کلا " یک چیز دیگر. ادمهای درست درکسب وکارتان چگونه آدم هایی هستند؟چی بین عالیها وخوبها تمایزبه وجودمی آورد؟چگونه درجه یک ها را ازدرجه دوها وسه ها جدامی کنید؟ یک ادم درجه یک در کسب وکارتان بااین سه معیارهمخوان است: 1.ازشمابهتراست. من وزن ...

  اگربه خودیتان می گویی: ولی من از استخدام کردن  خوش ام نمی آید <<  یا<< من فقط کسی رااستخدام می کنم که کار های استخدامی را انجام دهد.بگذارید همین حالا این فکررا ازسرتان به در کنم<<. وقتی شرکت تان فقط باتصمیمات شما توسعه پیدا میکند ( اگر اینجوری نیست،بایداینجوری شود ) ...

  زیاد  در مورد ساختن فرهنگ عالی شرکتی شنیده ایم .بگذارید مخلص کلام را بگویم: شما  نمی توانید فرهنگ را شکل دهید یاایجاد ش کنید. فرهنگ یک سازمان مثل تمرین روی تخته وایت برد نیست که همه ی مدیر ها دورمیزکنفرانس بنشینید و ایده های شان را به هم بگویند.فرهنگ یک ...

   بیاید چند لحظه در مورداین موجود مرموز ،صحبت کنیم .یعنی >>کارمندعالی << این موجود افسا نه ای که بین عرصه ی بی نهایت کار مندهای معمولی پیدا می شود، به داشتن قدرتهای مرموزمشهور است .فقط یک استخدام عالی ،موجود افسانه ای درجه یک یابه قول معروف یک افسانه می تواند جایگزین ...

  اگرشماازفبل کارمندتان را استخدام کرده اید ، پس باآمار هایی که در ادامه آورده ام،آشنایی بیش تری دارید. اگرتا الان پرداختی صورت نگرفته است ، هوای خودتان راداشته باشید. یک کسب و کار متوسط تقریبا بین65تا80 درصد ازهزینه های عملکردی اش  خرج حقوق  و دستمزدها میشود. این واقعا بخش بزرگی است .خیلی ...

  مهم نیست چه کسی هستید یا شرکت تان چه قدر بزرگ است .پیداکردن ادم های کامل برای ملحق شدن به شما در این مسیرکار راحتی نیست و متاسفانه حتی برای ماکار افرین ها سخت هم هست. کاملامشخص است در استخدام ادم های وحشتناک عمل می کنیم واقعاوحشتناک. چرا؟چون ادم های رمانتیک ...

  فقط کمی بعد ازانتشارکتاب >>اثر مرکب<<اوضاع عجیب و غریب شد. نه فقط در تورهای رسانه های تمام نشدنی حضورداشتم و کتابی جدیدم و پیام اش راترویج می کردم،که مدیریت تمام مسوولیت های ام به عنوان ناشر مجله ی ساکسس هم روی دوش ام بود.همایش های رادرکل دنیابرگزار می کردم.مدام بامن ...

این که همه مشغول فروش هستند دلیل نمی شود که نخواهید در این کار بهتر شوید. در دنیایی که لبریز است از تقاضاهای فروش ، مشتریان بالقوه تان درک بیشتری نسبت به قبل دارند . مصرف کنندگان در دوری از بازاریاب ها و تبلیغات ، خیلی خوب عمل می کنند. ...

  به من اعتماد کنید، شما می دانید چگونه بفروشید، کل زندگی تان این کار را کرده اید. همه مان این کار را کرده ایم. فروش یکی از اولین مهارت هایی است که در مقام انسان یاد می گیریم. قبل از آنکه حتی صحبت کنیم یاد میگیریم که می توانیم با ...

  به خاطرخیلی از ویژگی های برترم باید ازمادر بزرگ ام تشکر کنم کسی ست که کمک ام کرد تااولین حساب بانکی ام رابسازم.همان که آغازگررویا های ثروت سازم بود.اولین کسی بود که به رویاهای کار آفرینی من اعتقاد داشت وبه اولین مشتری ام تبدیل شد . هر مهربانی که نشان ...

  بایدازلحظه ی روشن شدن کامپیوترتان دراول  روز تا اخرین گره ی شل کراواتی که در مسیر خانه سفت می کنید، مشغول فروش باشید.نباید از این قضیه فرار کنید.درواقع راه فراری نیست . شرکت تان چه یک کارمند داشته باشد ، چه هزارتا ، شماباید مشغول فروش باشید. حتی اگرشمانیروی فروشی داشته ...