جیم همرلینگ : پنج روش برای ورود به دوران دائمی تغییرات(قسمت سوم) علیرضا موحدی

خوب در این پست و آخرین قسمت ازسخنرانی جیم همرلینگ به ضرورت پنجم خواهیم پرداخت : پنجمین و آخرین ضرورت مشخصا مربوط به رهبران است.در یک تحول،رهبر باید بینش داشته باشد،یک مسیر مشخص راه با زمان بندی های معین... برای مشاهده قسمت اول کلیک کنید. برای مشاهده قسمت دوم کلیک کنید.

جیم همرلینگ : پنج روش برای ورود به دوران دائمی تغییرات(قسمت دوم) علیرضا موحدی

جیم همرلینگ در این قسمت به ضرورت های دوم،سوم و چهارم می پردازد: ضرورت دوم در مقدم دانستن مردم این است که همگی باهم باشیم. خیلی از تحول ها چیزی جز تمرین تعدیل نیرو نیست ،اخراج ،زیر ماسک تحول.وجود رقابت های بی رحمانه ، به خوبی می تواند دلیل آن باشد ...

جیم همرلینگ : پنج روش برای ورود به دوران دائمی تغییرات(قسمت اول) علیرضا موحدی

ترس از تغییرات یک ویژگی مشترک در بین تمام انسان هاست و در حقیقت همه ی ما در برابر تغییرات ازخودمان مقاومت نشان می دهیم. اما جیم همرلینگ متخصص تغییرات سازمانی اعتقاد جالبی در مورد تغییرات زندگی انسان ها دارد. او معتقد هست که هماهنگ کردن کار شما با دنیایی که ...