بیزینس کوچینگ کارنیل

نقشه راه موفقیت کارنیل

ثبت نام در بیزینس کوچینگ کارنیل ورود به شبكه تلگرام كارنيل
علایم حیاتی موفقیت شما

فرض میکنیم زبان ام لال ،شما تصادفی کرده اید و فوری به بیمارستان انتقال داده شده اید. اولین چیزی که اتفاق می افتد چیست؟ قبل از آن که به زخم صورت تان رسیدگی شود،  قبل از آن که حتی به استخوان ران بیرون زده تان فکر کنند ، حتی قبل ...

بدانید چه وقت از چیزی بگذرید

بیست سال پیش با یکی از شرکای ام شرکتی راه انداختیم درزمینه ی آموزش و توسعه ی حرفه ای. آن رابا هیچ ( نه پول، نه کارمند  و نه هیچ  چیز دیگر )شروع کردیم . درشرکت   ،کمک می خواستیم ،ولی در امدی وجود نداشت که بتوانیم به کسی حقوق بدهیم. در ...

رهبران کسب و کار به بقیه اجازه رهبری می دهند

 چندسال پیش این شانس را داشتم که از یک میلیاردر بپرسم چگونه به جایگاه مشهور فعلی اش رسیده؟ جواب چهارکلمه ای اش ،کلی من را به فکر فرو برد. از آن موقع به بعد سعی می کردم حرفش را آویزه ی گوشم کنم. آن موقع سرمایه ی خالصش حدود 3 ...

مال پدرت که نیست

تصمیمی  که ان روز با ان روبه رو شدم ،همانی ست که الان شما با آن مواجه اید. واقعیت این است که همه ی ما میتوانیم توانایی رهبری مان را بهتر کنیم. مساله این است که رهبری کسب و کار تغییر کرده است. برای مدتی طولانی رهبری کسب و کار ، ایده ...

قانون شماره ی سه:عامل ت

  این اواخرمیزبان همایشی از باهوش ترین نخبه ها بودم درساحل جنوبی  میامی.وقتی کلمه ی نخبه رابه کارمیبرم،منظورم آدم خیلی ویژه ای ست.آن28نفرمدعو تبدیل شده بودند به گروهی ازبزرگترین وخلاقانه ترین ذهن های د نیای کسب وکار امروز. وقتی داشتم روی قایقی  بزرگ  وزیرنورستارهها و با نگاهی به خط اسمان میامی،شام می ...

استادانه استخدام کنید:سه قانون قانون شماره ی یک بدانیدچه می خواهید

  موعظه درمورداهیمت افراد یک چیز است ، فهمیدن معنی اش کلا " یک چیز دیگر. ادمهای درست درکسب وکارتان چگونه آدم هایی هستند؟چی بین عالیها وخوبها تمایزبه وجودمی آورد؟چگونه درجه یک ها را ازدرجه دوها وسه ها جدامی کنید؟ یک ادم درجه یک در کسب وکارتان بااین سه معیارهمخوان است: 1.ازشمابهتراست. من وزن ...

ایجاد محیطی با کارایی بالا

  زیاد  در مورد ساختن فرهنگ عالی شرکتی شنیده ایم .بگذارید مخلص کلام را بگویم: شما  نمی توانید فرهنگ را شکل دهید یاایجاد ش کنید. فرهنگ یک سازمان مثل تمرین روی تخته وایت برد نیست که همه ی مدیر ها دورمیزکنفرانس بنشینید و ایده های شان را به هم بگویند.فرهنگ یک ...

فقط بازیکن های درجه یک

   بیاید چند لحظه در مورداین موجود مرموز ،صحبت کنیم .یعنی >>کارمندعالی << این موجود افسا نه ای که بین عرصه ی بی نهایت کار مندهای معمولی پیدا می شود، به داشتن قدرتهای مرموزمشهور است .فقط یک استخدام عالی ،موجود افسانه ای درجه یک یابه قول معروف یک افسانه می تواند جایگزین ...

دو راهی کارافرینی

  مهم نیست چه کسی هستید یا شرکت تان چه قدر بزرگ است .پیداکردن ادم های کامل برای ملحق شدن به شما در این مسیرکار راحتی نیست و متاسفانه حتی برای ماکار افرین ها سخت هم هست. کاملامشخص است در استخدام ادم های وحشتناک عمل می کنیم واقعاوحشتناک. چرا؟چون ادم های رمانتیک ...

پرورش عضله ی فروش تان: ۹ مرحله

این که همه مشغول فروش هستند دلیل نمی شود که نخواهید در این کار بهتر شوید. در دنیایی که لبریز است از تقاضاهای فروش ، مشتریان بالقوه تان درک بیشتری نسبت به قبل دارند . مصرف کنندگان در دوری از بازاریاب ها و تبلیغات ، خیلی خوب عمل می کنند. ...

شغل شماره ی یک شما

  بایدازلحظه ی روشن شدن کامپیوترتان دراول  روز تا اخرین گره ی شل کراواتی که در مسیر خانه سفت می کنید، مشغول فروش باشید.نباید از این قضیه فرار کنید.درواقع راه فراری نیست . شرکت تان چه یک کارمند داشته باشد ، چه هزارتا ، شماباید مشغول فروش باشید. حتی اگرشمانیروی فروشی داشته ...

تعریف شماازموفقیت چیست ؟

چند وقت پیش،فرصت شد تا زمانی را>> ماریا شرایر>> بگذرانم که در دوره ای بانوی اول ایالت کالیفرنیا بود.تا جایی که بشود موفقیت را معنی کرد،اوهمه اش را بدست اورده بود. کتاب های اش شش بارعنوان پر فروش ترین کتاب را بدست آورده بودند ودردنیای خبرنگاری هم جایزه گرفته بود ...

جک ولش مدیرکل کمپانی عظیم جنرال الکتریک

  جک ولش مدیرکل کمپانی عظیم جنرال الکتریک   جک ولش روش نوینی درنحوه اداره شرکتها وکمپانیهای بزرگ ابداع کرد که امروزه بسیاری ازمدیران فارغ ازاصول فرسوده وسنتی پیشین،به راحتی کنترل امورمرزهای تجاری خودرادردست گرفته وباسرعتی باورنکردنی به سوی پیشرفت وتوسعه پیش می روند. تکنیکهای افسانه ای مدیریت *والچ *به گونه ای است که هرمدیری ...

فرزاد ناظم مدیرفنی سایت یاهو

  فرزاد ناظم مدیرفنی سایت یاهو   امروزه تمامی کسانی که بادنیای اینترنتی در ارتباط هستند نام یا هو برایشان ازنام بردار و خواهرشان نیز آشناتراست.درمیان تمام یسایتهای ارتباطی موجود ،دوسایت **یا هو وگوگل**که ازرقبای جدی ودیرین یکدیگربه شمار می روندهرروزبابه کارگیری متدهای جدید وروشهای اسان برای دستیابی کاربربه اطلاعات مورد نیازشان گام دیگری ...

سوئی چیروهوندا موسس شرکت هوندا

  سوئی چیروهوندا  موسس شرکت هوندا   سوئی چیروهوندادرسال 1906 درروستایی کوچک درژاپن به دنیا آمد.اوبانی شرکت هوندا وسازنده اتومبیلها وموتورسیکلتهایی به همین نام می باشد.هوندا مطالعه خود را درمجله ای به نام دنیای چرخها محدود کرد.روزی هنگام ورق زدن ان مجله چشمش به یک اگهی استخدام افتاد .شرکت آرتی شوکاتی توکیو به یک ...